Das 1993 ins Leben gerufene Programm zeichnet die weltweit besten Technologie-Visionäre für ihre bewährte plattformübergreifende technische Kompetenz, ihre Führungsrolle in der Gemeinschaft und ihr Engagement für Geschäftsergebnisse aus. Die Regionaldirektoren sind in der Regel als Hauptredner bei Top-Branchenveranstaltungen tätig, leiten Community-Gruppen und lokale Initiativen, führen technologieorientierte Unternehmen oder beraten und implementieren den neuesten Durchbruch in einem multinationalen Unternehmen.

• Die Regional Directors fungieren als Berater von Microsoft.
• Die Regionaldirektoren werden für ihr plattformübergreifendes technisches Fachwissen, ihre Führungsrolle in der Community, ihre Redeerfahrung, ihren Einfluss und ihr Engagement für Geschäftsergebnisse ausgezeichnet.
• Regional Directors unterstützen Microsoft-Führungskräfte, Entwicklungs- und Produktmarketingteams dabei, auf dem Markt Erfolge zu erzielen

Das RD-Programm bietet Microsoft-Führungskräften die Kundeneinblicke und reale Stimmen, die es benötigt, um Entwickler und IT-Experten weiterhin mit den weltweit innovativen und wirkungsvollsten Tools, Diensten und Lösungen zu unterstützen.

Nein, Regional Directors sind nicht bei Microsoft beschäftigt. In einigen Fällen verfügen Regional Directors oder deren Unternehmen möglicherweise über Verträge zur Lieferung von Waren oder Dienstleistungen an Microsoft, aber sie sind keine Mitarbeiter.

Die Regional Directors werden von Microsoft auf der Grundlage einer strengen Reihe von Bewertungen handverlesen, die uns dabei helfen, die besten Vertreter der Entwickler, IT-Profis und strategischen Technologieanforderungen der einflussreichsten Unternehmen der Welt auszuwählen.

Die Benennung eines Regional Director dauert zwei Jahre.

Regional Directors erfüllen eine ehrenamtliche beratende Funktion bei Microsoft. Die RDs werden regelmäßig gebeten, an geplanten strategischen Feedbacksitzungen mit Microsoft-Führungsteams teilzunehmen. Aufgrund ihrer Führungsposition in der Community, ihrer Leidenschaft und ihres Engagements für Technologie und Business Excellence haben die RDs regelmäßig die Möglichkeit, Kunden- und Communityfeedback in Echtzeit direkt mit Microsoft-Ingenieuren und dem Senior Leadership Team auszutauschen.

Wir suchen aktiv nach beeindruckenden Führungskräften. RD-Kandidaten stammen von Vollzeitmitarbeitern von Microsoft oder anderen RDs. Wenn Sie eine Beziehung mit einem dieser Personen haben, sollten Sie Ihr Interesse ausdrücken. Wir öffnen einmal im Jahr Nominierungen. Wenden Sie sich an mvpga@microsoft.com, um weitere Informationen zu erhalten.

Wir betrachten RDs gerne als Technologie-Generalisten. Die meisten von ihnen haben einen bedeutenden technologischen Hintergrund, sind aber in ihrer Karriere so weit vorangeschritten, dass sie sowohl auf Microsoft- als auch auf Nicht-Microsoft-Plattformen als Architekten tätig sind. Dies qualifiziert sie in einzigartiger Weise für die Zusammenarbeit mit unseren Produktteams, um die Bedürfnisse aller Kunden zu verstehen, was uns letztendlich hilft, bessere Produkte zu entwickeln.