Les attentes de Microsoft vis-à-vis des MVP

Révisé : Juillet 2020

Les MVP Microsoft sont des experts en technologie qui partagent avec passion leur savoir avec la communauté. Le programme MVP Award est notre façon de dire « Merci ! » à ces dirigeants exceptionnels de la communauté. Toutefois, se contenter d’être un grand technologiste qui motive une vaste communauté ne suffit pas. Nous attendons des MVP qu’ils reflètent nos valeurs et affichent leur esprit de communauté positivement, en se comportant avec respect et retenue, qu’ils aient affaire à des membres du programme ou non. En bref, le tempérament et les qualités de meneur nous importent réellement.

Ce résumé des attentes minimales de Microsoft a pour but de présenter aux personnes qui envisagent de participer au programme MVP, ainsi qu’au grand public, les critères que nous mettons en avant pour notre communauté de MVP.

Les attentes (minimales) vis-à-vis des MVP

  1. Aucun comportement irrespectueux. Ceci inclut les menaces, l’intimidation, le harcèlement, les abus, les insultes, la vulgarité, les attaques personnelles, les obscénités ou sous-entendus sexuels, la violence physique, la diffamation et tout autre comportement jugé incompatible avec le programme MVP Award.
  2. Aucune usurpation d’identité, que ce soit celle d’un employé, d’un agent, d’un manager, d’un organisateur ou de tout autre utilisateur Microsoft.
  3. Aucune activité illégale ou offensante. Les MVP ne publieront, posteront, distribueront ou ne diffuseront aucun contenu ni aucune discussion à caractère diffamatoire, obscène, illégal ou portant atteinte aux droits d’autrui. Ceci inclut, mais ne se limite pas à, la pédopornographie, la zoophilie, l’inceste, les drogues illégales, le piratage informatique, les propos et images discriminatoires/racistes, ainsi que le harcèlement.
  4. Responsabilité. Les MVP sont entièrement responsables de leurs propos, écrits ou oraux, et de leurs actes. Ceci inclut toute action entreprise sur la base d’un conseil ou d’une information provenant de forums en ligne ou d’ailleurs, le comportement du MVP en tant que dirigeant de la communauté, ainsi que ses interactions avec d’autres MVP et le grand public.
  5. Aucune diffamation ou calomnie envers Microsoft ou toute autre personne ou entité. La diffamation inclut les déclarations mensongères écrites, telles que des déclarations publiées sur des forums ou tout autre site web publiquement accessible, dans des e-mails ou sur tout autre support physique.
  6. Aucune violation de la confidentialité. Les MVP peuvent avoir accès à certaines informations confidentielles lors de leur participation au programme MVP et sont tenus d’honorer leurs obligations de confidentialité à l’égard de telles informations.
  7. Aucun plagiat. Les MVP ne peuvent publier que leur propre travail original ou tout travail pour lequel ils ont reçu la permission écrite de publier. Si un MVP cite le travail d’un autre auteur, le MVP est tenu de fournir toute attribution nécessaire, conformément aux exigences associées au travail original de l’auteur cité. Pour plus d’informations sur le copyright : https://www.microsoft.com/en-us/legal/Copyright/Default.aspx
  8. Aucune forme de discrimination ou de harcèlement. Microsoft s’engage à offrir une expérience sans harcèlement aux participants du programme MVP, indépendamment de leur âge, ethnie, couleur de peau, identité ou expression de genre, statut civil, état de santé, nationalité, taille, handicap physique ou mental, appartenance politique, statut de vétéran, race, religion, sexe (y compris vis-à-vis des femmes enceintes), orientation sexuelle ou préférences technologiques. Le harcèlement est un comportement indésirable, qu’il soit verbal, physique ou virtuel, et qui se base sur les critères susmentionnés.
  9. Aucun harcèlement sexuel. Le harcèlement sexuel est un comportement indésirable, qu’il soit verbal, physique, ou virtuel. Il se base sur le sexe et comprend le harcèlement basé sur le genre, que la victime soit du sexe opposé ou non. Les exemples de harcèlement sexuel incluent, mais ne se limitent pas à :
    • Des avances sexuelles importunes
    • Des commentaires sexistes ou des plaisanteries déplacées sur le genre
    • Des attentions romantiques importunes et intempestives
    • Offrir ou laisser entrevoir des avantages professionnels ou un traitement préférentiel, tels qu’une promotion ou l’attribution d’une tâche en échange de faveurs sexuelles
    • Des contacts physiques importuns
    • Au partage ou à la diffusion de contenu sexuellement explicite
    • L’utilisation de propos sexuellement dégradants

Signaler des infractions au code de conduite

Si vous prenez connaissance d’une infraction au code de conduite, en ligne ou dans la vie réelle, vous êtes encouragé à la signaler au support mondial des MVP.
Si vous êtes victime ou témoin de harcèlement, ou pour toute autre préoccupation, contactez un membre du programme MVP ou du personnel de l’événement immédiatement.
Si vous ne vous sentez pas à l’aise à l’idée de passer par l’un de ces canaux, vous pouvez exprimer anonymement votre problème via le site web Microsoft Runs on Trust.

Remarque importante

Le résumé des exigences ci-dessus s’applique à tous les MVP et est fourni à titre informatif. Les codes de conduite supplémentaires et les conditions de participation s’appliquent à tous les MVP.