Microsoft MVP 준수 사항

업데이트 날짜: 2021년 4월

MVP 어워드 프로그램 준수 사항의 목적은 무엇인가요?

Microsoft의 임무는 전 세계 모든 사람과 모든 조직이 더 큰 성과를 달성할 수 있도록 지원하는 것입니다. Microsoft MVP는 지식 및 전문 지식을 커뮤니티와 열정적으로 공유하는 기술 전문가입니다. 프로그램으로서 Microsoft의 표준과 가치에는 모든 사람에게 존중하고 우호적이며 전문적이고 포용적인 환경을 제공하기를 추구하는 전 세계에 긍정적인 영향을 주기 위한 Microsoft의 노력이 반영되어 있습니다. 간단히 말해, 개인의 성향과 리더십은 매우 중요한 자질입니다.

Microsoft는 이 준수 사항을 명확하게 제시하여 Microsoft의 가치, 기대 사항을 설명함으로써 준수 위반에 대한 신고 리소스를 제공하고 Microsoft에서 이 준수 사항을 적용하기 위해 선택하는 방법을 간략하게 설명합니다.

Microsoft가 커뮤니티에서 기대하는 가치는 무엇이며 참여하는 사람은 누구인가요?

Microsoft의 프로그램은 강력한 다양성과 포용성을 추구합니다. 모든 상호 작용에서 프로그램으로서 그리고 커뮤니티로서 이러한 가치를 포함하고 옹호하기를 열망합니다.

  • 존중과 포용성
    • 다른 사람이 본인과 다른 관점을 가졌다고 해서 그들이 틀렸다는 의미가 아니므로 의견의 차이를 존중합니다.
    • 본인과 다른 사람을 포용하기 위해 의식적인 노력을 기울입니다.
    • 사람들은 각기 서로 다른 커뮤니케이션 스타일을 가지고 있다는 사실을 기억합니다.
    • 다른 사람의 경험을 더 잘 이해하려는 의지를 보입니다.
    • 질문하여 이해하도록 합니다.
  • 공감으로 시작하기
    • 목적을 가지고 듣습니다. 이해받기 전에 먼저 이해하도록 합니다.
    • 다른 사람에게 전문적으로 처신하고 친절하게 대합니다.
    • 다른 사람의 상황과 감정을 이해합니다.
  • 우호성, 개방성, 환영하는 태도
    • 좋은 의도를 가정하고 다른 사람의 표현이나 질문을 선의로 해석합니다.
    • 모든 멤버가 서로 연결되어 있고 커뮤니티에 연결되어 있다고 느낄 수 있는 환경을 조성합니다.
    • 사람들이 질문하고 토론에 참여하고 기여하는 데 편안함을 느낄 수 있도록 우호적인 분위기를 고취합니다.
  • 사려 깊음
    • 다른 사람이 본인의 말을 어떻게 해석할지에 대해 생각합니다. 생산적이고 명확한 커뮤니케이션에는 노력이 필요합니다.
    • 본인의 장점과 약점을 인식하고 본인의 행동과 반응이 다른 사람의 감정과 행동에 어떤 영향을 미칠지에 대해 생각합니다.
    • 피드백/건설적인 비평에 즉시 댓글을 달거나 반응하는 것이 아니라 잠시 멈추는 게 최선의 일일 때도 있습니다.
    • 사람은 누구나 실수하기 마련입니다. 다른 사람이 최선을 다하지 못했을 때는 연락해서 지원을 제공하고 이해하려고 해야 합니다. 본인이 잘못한 경우 경청하고 바로잡기 위한 방법을 물어봅니다.

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MVP에 대한 기대 사항은 무엇인가요?

Microsoft는 어떤 형태이든 개인을 비하하는 모든 행동을 용납하지 않습니다. Microsoft의 최소 기대 사항에 대한 이 요약은 MVP 프로그램 참여를 고려하는 개인과 일반 대중에게 커뮤니티 내 가치로 허용되지 않는 내용에 대한 표준을 알리기 위한 목적으로 제공됩니다(다음을 포함하되, 이에 국한되지 않음).

  1. 무례한 행동 금지. 여기에는 위협, 괴롭힘, 스토킹, 학대, 비방, 불경한 언어, 인신 공격, 성적 발언이나 암시, 신체적 폭력, 다른 사람에 대한 공개적인 억측, Microsoft에서 MVP 어워드 프로그램에 부합하지 않는다고 간주하는 기타 모든 행동이 포함됩니다.
  2. 사칭 금지. Microsoft 직원, 에이전트, 관리자, 주최자 또는 다른 사용자를 사칭하지 않아야 합니다.
  3. 불법적이거나 공격적인 활동 금지. MVP는 명예를 훼손하거나, 권리를 침해하거나, 외설적이거나, 기타 불법적인 자료 또는 토론 내용을 공개, 게시, 배포 또는 전파하지 않습니다. 여기에는 아동 포르노, 수간, 근친상간, 불법 마약, 소프트웨어 불법 복제, 차별적/인종 차별적 진술 또는 이미지 및 괴롭힘이 포함되며 이에 국한되지는 않습니다.
  4. 책임. MVP에게는 자신의 발언(구두 또는 서면)이나 행동에 대한 전적인 책임이 있습니다. 여기에는 온라인 포럼 또는 다른 곳에서 받은 조언이나 정보, MVP가 커뮤니티 리더로서 행동하는 방식, 다른 MVP 및 일반 대중과의 상호 작용에 따라 행한 모든 조치가 포함됩니다.
  5. Microsoft 또는 다른 개인이나 단체에 대한 명예 훼손 또는 비방 금지. 명예 훼손에는 포럼이나 기타 공개적으로 액세스할 수 있는 웹사이트, 이메일 또는 기타 인쇄 양식에 게시된 진술과 같이 서면 형식으로 작성된 허위 진술이 포함됩니다.
  6. 비밀 유지 의무 위반 금지. MVP는 프로그램에 참여하는 동안 특정 비공개 정보에 액세스할 수 있으며, 이러한 정보와 관련하여 비밀 유지 의무를 준수해야 합니다.
  7. 표절 금지. MVP는 자신의 고유한 저작물 또는 서면으로 게시 허가를 받은 저작물만 게시할 수 있습니다. MVP가 다른 작성자의 저작물을 인용하는 경우 MVP는 원본 작성자의 저작물과 관련된 요구 사항에 따라 필요한 저작권 표시를 제공해야 합니다. 저작권에 대한 자세한 내용은 https://www.microsoft.com/en-us/legal/Copyright/Default.aspx를 참조하세요.
  8. 차별 또는 괴롭힘 금지. Microsoft는 나이, 혈통, 피부색, 성적 정체성 또는 표현, 혼인 여부, 건강 상태, 국적, 신체 크기, 신체적 또는 정신적 장애, 정치적 성향, 병역 이행 상태, 인종, 종교, 성별(임신 포함), 성적 성향 또는 선택한 기술에 상관없이 프로그램 참가자에게 괴롭힘이 없는 환경을 제공하기 위해 최선을 다하고 있습니다. 괴롭힘은 위에 명시된 특징에 기반한 바람직하지 않은 언어적, 물리적 또는 가상의 행동입니다.
  9. 성희롱 금지. 성희롱은 성에 기반한 원치 않는 언어적, 신체적 또는 가상의 행동이며, 동일하거나 다른 성별의 사람에 대한 성차별적인 괴롭힘이 포함됩니다. 성희롱의 예에는 다음이 포함되지만 이에 국한되지는 않습니다.
    • 원치 않는 성적인 시도
    • 성적 비평 또는 부적절한 성 관련 농담
    • 원치 않는 과도한 연애적 관심
    • 성적인 호의에 대한 대가로 승진이나 업무 배정과 같은 고용 혜택 또는 특별 대우를 제공하거나 조건을 제시
    • 원치 않는 신체 접촉
    • 성적으로 노골적인 콘텐츠 공유 또는 표시
    • 성적 비하 단어 사용

중요 정보: 기대에 대한 위의 요약은 모든 MVP에게 적용되며 정보 제공용입니다. Microsoft는 언제든지 통지 없이 이 준수 사항을 수정하거나 변경할 권리를 보유합니다. MVP는 이 문서를 정기적으로 검토하여 의무 사항을 따르는지 확인하는 데 동의합니다.

잠재적 준수 위반을 신고하려면 어떻게 하나요?

본인 또는 커뮤니티 내 다른 사람과 관련하여 온라인 또는 오프라인에서 발생하는 우려되는 행동이나 위반 행동을 신고하려면 MVP 글로벌 지원으로 신고하거나 MVP 프로그램 팀의 멤버에게 신고하는 것이 좋습니다. 괴롭힘을 당하고 있거나, 다른 사람이 괴롭힘을 당하는 것을 알게 되었거나, 다른 문제가 있는 경우 프로그램 멤버나 행사 직원에게 즉시 연락하세요. 이러한 채널 중 하나를 이용하기가 불편한 경우 Microsoft Runs on Trust 웹 사이트를 통해 익명으로 문제를 제기할 수 있습니다. 

준수 사항은 어떻게 적용되나요?

신고된 모든 문제는 MVP 어워드 프로그램 팀에서 기밀로 검토합니다. 최대 프로그램의 해지를 포함하는 징계 처분은 Microsoft의 단독 판단에 따라 사례별로 결정됩니다.