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Perguntas Frequentes sobre Diretores RegionaisDiretores Regionais são líderes e consultores confiáveis da Microsoft e da comunidade tecnológica
Perguntas Frequentes sobre Diretores Regionais
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Informações do Programa
Estabelecido em 1993, o programa reconhece os principais visionários de tecnologia do mundo por sua experiência técnica comprovada em múltiplas plataformas, liderança na comunidade e compromisso com os resultados de negócios. É comum encontrar diretores regionais participando como oradores nos principais eventos do setor, grupos comunitários e iniciativas locais, comandando empresas voltadas à tecnologia ou consultando e implementando as inovações mais recentes em empresas multinacionais.

  • Diretores Regionais são consultores da Microsoft.
  • Os Diretores Regionais são reconhecidos por sua experiência técnica multiplataforma, liderança da comunidade, experiência de fala, influência e compromisso com os resultados de negócios.
  • Os Diretores Regionais aconselham os líderes, engenheiros e equipes de marketing de produtos da Microsoft sobre como vencer no marketplace
O Programa de Diretor Regional fornece aos líderes da Microsoft insights e vozes reais sobre o cliente eles precisam para continuar capacitando desenvolvedores e profissionais de TI com as ferramentas, serviços e soluções mais inovadores e impactante do mundo.
Não, Diretores Regionais não são funcionários da Microsoft. Em alguns casos, Diretores Regionais ou suas empresas podem ter contratos para entregar mercadorias ou serviços à Microsoft, mas não são funcionários.
Os Diretores Regionais são escolhidos a dedo pela Microsoft com base em um rigoroso conjunto de avaliações projetadas para nos ajudar a selecionar os melhores representantes de desenvolvedores, IT Pro e necessidades tecnológicas estratégicas dos negócios mais impactantes do mundo.
O termo de um Diretor Regional é de dois anos.
Os Diretores Regionais atuam na capacidade de consultoria não remunerada com a Microsoft. Em uma base contínua, os DRs são solicitados a participar de sessões programadas de feedback estratégico com as equipes de liderança sênior da Microsoft. Devido a suas posições de liderança comunitária, paixão, compromisso com a tecnologia e excelência empresarial, os DRs têm uma saída regular onde podem expressar o feedback em tempo real dos clientes e da comunidade diretamente com os engenheiros da Microsoft e a equipe de liderança sênior.
Buscamos ativamente por líderes incríveis. As indicações de Diretor Regional vêm de funcionários em tempo integral da Microsoft ou de outros DRs. Se você tiver uma relação com qualquer um deles, expresse seu interesse. As indicações acontecem uma vez por ano e, para saber mais, entre em contato commvpga@microsoft.com.
Gostamos de pensar nos DRs como generalistas em tecnologia. A maioria deles tem uma formação tecnológica significativa, mas progrediram suas carreiras ao ponto de ter um nível de profundidade arquitetônica em plataformas Microsoft e não Microsoft. Isso ajuda exclusivamente a qualificá-los a trabalhar com nossas equipes de produtos para entender as necessidades de todos os clientes, o que acaba nos ajudando a criar produtos melhores.