Expectativas da Microsoft para os MVPs (Most Valuable Professionals)

Revisado em: abril de 2018

Os MVPs da Microsoft são especialistas em tecnologia que compartilham com entusiasmo seu conhecimento com a comunidade e o Prêmio MVP é a nossa maneira de agradecer esses líderes da comunidade incríveis. No entanto, não basta ser um grande tecnólogo que possa aumentar a ampla comunidade. Também esperamos que os MVPs exemplifiquem nossos valores e mostrem o espírito comunitário de uma maneira positiva, tendo respeito e controle sempre que se envolverem com outras pessoas dentro e fora do Programa. Resumindo, o caráter e a liderança de uma pessoa são realmente importantes para nós.

Este resumo das expectativas mínimas da Microsoft serve para oferecer às pessoas que consideram participar do Programa MVP e ao público os padrões que apresentamos para nossa comunidade de MVPs.

Expectativas para os MVPs (no mínimo)

  1. Sem comportamento desrespeitoso. Isso inclui ameaças, assédio, perseguição, abuso, insultos, palavrões, ataques pessoais, comentários sexuais ou insinuações, violência física, especulação pública sobre outras pessoas e qualquer outro comportamento que a Microsoft considere inconsistente com o Programa do Prêmio MVP.
  2. Sem representação de um funcionário, agente, gerente, host ou outro usuário da Microsoft.
  3. Sem atividade ilícita ou ofensiva. Os MVPs não publicarão, divulgarão, distribuirão ou disseminarão material ou discussão difamatória, infratora, obscena ou ilegal. Isso inclui pornografia infantil, bestialidade, incesto, drogas ilícitas, pirataria de software, declarações ou imagens discriminatórias/racistas e assédio, entre outros.
  4. Responsabilidade. Os MVPs são totalmente responsáveis por tudo o que dizem (seja oralmente ou por escrito) ou fazem. Isso inclui quaisquer ações tomadas com base em recomendações ou informações recebidas em fóruns online ou em outro lugar, como um MVP se comporta como líder da comunidade e interações com outros MVPs e com o público em geral.
  5. Sem difamação ou calúnia contra a Microsoft ou outras pessoas ou entidades. A difamação inclui declarações falsas feitas por escrito, como declarações postadas em fóruns ou outros sites de acesso público, email ou qualquer outro formulário impresso.
  6. Sem violação de confidencialidade. Os MVPs podem ter acesso a certas informações não públicas durante sua participação no Programa e devem honrar suas obrigações de confidencialidade em relação a tais informações.
  7. Sem plágio. Os MVPs só podem publicar seu próprio trabalho original ou trabalho que tenham permissão por escrito para postar. Se um MVP cita o trabalho de outro autor, espera-se que os MVPs forneçam qualquer atribuição necessária de acordo com os requisitos associados ao trabalho do autor original. Saiba mais sobre direitos autorais em: https://www.microsoft.com/en-us/legal/Copyright/Default.aspx
  8. Sem discriminação ou assédio. A Microsoft tem o compromisso de fornecer uma experiência livre de assédio aos participantes do Programa, independentemente de idade, ascendência, cor, expressão ou identidade de gênero, estado civil, condição médica, nacionalidade, porte físico, deficiência física ou mental, afiliação política, status de veterano, raça, religião, sexo (incluindo gravidez), orientação sexual ou escolhas tecnológicas. O assédio é um comportamento verbal, físico ou virtual indesejado com base nas características identificadas acima.
  9. Sem assédio sexual. O assédio sexual é um comportamento verbal, físico ou virtual indesejado com base no sexo e inclui o assédio com base no gênero de uma pessoa do mesmo sexo ou de outro sexo. Os exemplos de assédio sexual incluem, entre outros:
    • Avanços sexuais indesejados
    • Comentários sexuais ou piadas inadequadas baseadas em gênero
    • Atenção romântica excessiva e indesejada
    • Oferecer ou condicionar um benefício trabalhista ou tratamento preferencial, como uma promoção ou atribuição de trabalho, em troca de favores sexuais
    • Contato físico indesejado
    • Compartilhamento ou exibição de conteúdo sexualmente explícito
    • Uso de palavras sexualmente degradantes

Denúncia de violações de conduta

Caso esteja ciente de uma violação de conduta online ou offline, é possível denunciá-la ao Suporte Global do MVP.
Se estiver sendo assediado, observar que alguém está sendo assediado ou tiver outras dúvidas, entre em contato com um membro do Programa ou com a equipe do evento imediatamente.
Caso não se sinta à vontade para procurar um desses canais, é possível fazer uma reclamação anônima pelo site Microsoft Runs on Trust.

Observação importante

O resumo de expectativas acima se aplica a todos os MVPs e serve para fins informativos. Os códigos de conduta e os termos de participação adicionais se aplicam aos MVPs.