Правила поведения для Microsoft MVP

Обновлено: апрель 2021 г.

С какой целью установлены Правила поведения в рамках программы присуждения наград MVP?

Ключевая цель корпорации Майкрософт — предоставить каждому человеку и каждой организации на планете возможность добиться большего. Специалисты Microsoft MVP — это технические эксперты, которые с удовольствием делятся своими знаниями и навыками с сообществом. Наши стандарты и ценности в рамках программы отражают наше стремление оказывать положительное влияние по всему миру. Мы стремимся создать для каждого атмосферу уважения, дружелюбия, профессионализма и инклюзивности. Проще говоря, больше всего для нас важны характер и лидерские качества человека.

Корпорация Майкрософт размещает эти Правила поведения на видном месте, чтобы дать вам четкое представление о наших ценностях и ожиданиях, предоставить ресурсы для сообщения о нарушении правил, а также сведения о том, как в Майкрософт могут обеспечить соблюдение этих Правил поведения.

Какие ценности должны разделять участники нашего сообщества и этой программы?

Наша программа черпает силы в инклюзивности, а также в этническом и социокультурном многообразии. Мы стремимся воплощать и пропагандировать эти ценности во всех наших взаимоотношениях как в рамках программы, так и в рамках сообщества.

  • Уважение и инклюзивность
    • Уважайте мнение других, даже если оно расходится с вашим. То, что чья-то точка зрения отличается от вашей, не делает ее неправильной.
    • Приложите сознательное усилие, чтобы полноценно взаимодействовать с теми, кто отличается от вас.
    • Учитывайте, что у людей разные стили общения. Они могут отличаться от привычного вам.
    • Покажите готовность как можно больше узнать о других людях.
    • Задавайте вопросы, чтобы лучше понять суть.
  • Лидерство на основе сопереживания
    • Слушайте осмысленно. В первую очередь стремитесь понять сами, а не добивайтесь, чтобы поняли вас.
    • Ведите себя профессионально и доброжелательно относитесь к окружающим.
    • Относитесь с пониманием к ситуациям и эмоциям других людей.
  • Дружелюбие, открытость и приветливость
    • Мыслите в позитивном ключе. Воспринимайте утверждения и вопросы других как продиктованные добрыми намерениями.
    • Создайте благоприятную среду, позволяющую всем участникам чувствовать взаимосвязь с другими и с сообществом вцелом.
    • Поддерживайте атмосферу дружелюбия, где людям будет комфортно задавать вопросы, участвовать в обсуждениях и вносить свой вклад в общее дело.
  • Вдумчивость
    • Думайте о том, как другие могут истолковать ваши слова. Продуктивное общение без недопонимания требует усилий.
    • Помните о своих сильных и слабых сторонах и о том, как ваше поведение и реакции влияют на эмоции и действия других людей.
    • Иногда лучше подождать и воздержаться от комментариев, а не реагировать на замечания или конструктивную критику немедленно.
    • Ошибки делают все. Если качество чьей-либо работы ухудшилось, нужно пообщаться с этим человеком, предложить поддержку и вникнуть в обстоятельства. Если ошиблись вы, прислушайтесь к советам и спросите у других, как можно исправить ситуацию.

Дополнительные сведения и учебные материалы для поддержки инклюзивных сред см. на нашем сайте Global Diversity and Inclusion.

Чего мы ожидаем от MVP?

Корпорация Майкрософт не допускает каких-либо действий, которые унижают достоинство любого человека в любой форме. Эта сводка минимальных ожиданий Майкрософт предназначена для того, чтобы проинформировать лиц, планирующих принять участие в программе MVP, а также общественность о стандартах в отношении того, что является неприемлемым в нашем сообществе и противоречит его ценностям, включая следующее (помимо прочего):

  1. Не допускается неуважительное поведение. Под неуважительным поведением подразумеваются угрозы, притеснения, преследование, оскорбления, пренебрежение, сквернословие, переход на личности, замечания или намеки сексуального характера, физическое насилие, домыслы о других, высказанные на публике, а также любое другое поведение, которое в Майкрософт считается несоответствующим требованиям программы присуждения наград MVP.
  2. Участник не должен выдавать себя за сотрудника, агента, менеджера, руководителя в Майкрософт или другого пользователя.
  3. Не допускаются незаконные или оскорбительные действия. MVP не должны публиковать или распространять дискредитирующие, нарушающие права, оскорбительные или другие незаконные материалы либо вести такого рода дискуссии. Сюда входят материалы или дискуссии, касающиеся, помимо прочего, детской порнографии, зоофилии, инцеста, незаконных наркотиков, программного пиратства, притеснения, а также дискриминационные либо расистские заявления или изображения.
  4. Ответственность. MVP несут полную ответственность за все свои высказывания (устные либо письменные) или действия. Сюда входят любые действия, которые выполняются на основе советов или сведений, полученных на онлайн-форумах или из других источников, поведение MVP в качестве лидера сообщества, а также взаимодействие с другими MVP и в обществе.
  5. Не допускаются клевета или сплетни о Майкрософт либо других организациях или лицах. Под клеветой подразумеваются ложные заявления в письменной форме, например заявления, опубликованные на форумах или других общедоступных веб-сайтах, а также содержащиеся в сообщениях электронной почты и любых других сообщениях в письменной форме.
  6. Не допускаются нарушения конфиденциальности. Во время участия в программе специалисты MVP могут получать доступ к определенной закрытой информации. Ожидается, что они будут выполнять свои обязательства, касающиеся конфиденциальности, в отношении такой информации.
  7. Не допускается плагиат. MVP могут публиковать только оригинальные материалы собственного авторства или материалы, на публикацию которых у них есть письменное разрешение. Если MVP цитирует высказывание другого автора, ожидается, что MVP предоставит все необходимые ссылки на источник и сопутствующие сведения в соответствии с требованиями в отношении оригинальных авторских материалов. Дополнительные сведения об авторском праве см. на странице https://www.microsoft.com/en-us/legal/Copyright/Default.aspx.
  8. Не допускается дискриминация и притеснение. Майкрософт стремится создать свободную от притеснений атмосферу для участников программы, независимо от возраста, происхождения, цвета кожи, гендерной идентичности или гендерного самовыражения, семейного положения, состояния здоровья, национальной принадлежности, роста и веса, физической или психической неполноценности, политических пристрастий, статуса ветерана, расы, вероисповедания, пола (включая беременность), сексуальной ориентации или предпочтений в сфере технологий. Притеснением считается недоброжелательное словесное, физическое или виртуальное поведение, которое касается одной или нескольких из перечисленных выше характеристик.
  9. Не допускается сексуальное притеснение. Сексуальным притеснением считается недоброжелательное словесное, физическое или виртуальное поведение, носящее сексуальный характер, включая притеснения в связи с гендерной принадлежностью, и проявляемое лицом того же или другого пола. Примерами сексуального притеснения, помимо прочего, являются:
    • сексуальные домогательства;
    • комментарии сексуального характера или непристойные шутки, касающиеся гендерной принадлежности;
    • чрезмерное нежелательное внимание с сексуальным подтекстом;
    • предложение либо сохранение служебных преимуществ или привилегированное отношение, например продвижение по службе или назначение новой должности, в обмен на сексуальные услуги;
    • нежелательный физический контакт;
    • распространение или демонстрация материалов сексуального характера;
    • унизительные высказывания сексуального характера.

Важное примечание. Изложенная выше сводка ожиданий применима ко всем MVP и приведена в информационных целях. Корпорация Майкрософт оставляет за собой право в любое время вносить дополнения или изменения в Правила поведения без предварительного уведомления. Специалисты MVP соглашаются периодически просматривать этот документ, чтобы убедиться, что они соблюдают изложенные в нем обязательства.

Как сообщить о возможном нарушении правил?

Чтобы сообщить о каком-либо подозрительном поведении или нарушении, с которым столкнулись вы или другой участник сообщества при сетевом либо внесетевом общении, рекомендуем обратиться в глобальную службу поддержки MVP или к участнику команды, занимающейся программой MVP. Если вас притесняют, вы заметили, что притесняют кого-то другого, или у вас есть другие связанные с изложенной выше информацией вопросы, немедленно обращайтесь к участнику программы или организаторам мероприятия. Если для вас нежелательно использовать эти каналы, вы можете анонимно сообщить о проблеме на сайте Microsoft Runs on Trust. 

Как обеспечивается соблюдение Правил поведения?

Все отчеты о проблемах конфиденциально проверяет команда, которая занимается программой присуждения наград MVP. В каждом отдельном случае корпорация Майкрософт по собственному усмотрению принимает дисциплинарные меры вплоть до удаления из программы.