该计划成立于 1993 年，旨在表彰全球顶尖的技术先驱者的跨平台技术专长、社区领导力和对业务结果的承诺。你通常会看到地区总监在顶级行业活动上发表主题演讲，领导社区团体和本地倡议，经营以技术为重点的公司或为跨国公司提供关于最新突破性技术的咨询，或在企业内部实施这些技术。

• 区域主管是 Microsoft 的顾问。
• 区域主管因其跨平台技术专长、社区领导力、演讲经验、影响力和对业务成果的承诺而得到认可。
• 向 Microsoft 领导者、工程和产品营销团队就如何在市场中获胜提供咨询的区域主管

区域主管计划为 Microsoft 领导者提供客户洞察和现实世界的声音，以继续赋予开发人员和 IT 专业人员全球最具创新性和影响力的工具、服务和解决方案。

否，Microsoft 不雇用区域主管。在某些情况下，区域主管或其公司可能具有向 Microsoft 交付商品或服务的合同，但他们不是员工。

区域主管是由 Microsoft 精心挑选的，该过程基于一系列严格的评估，目的是选出最能代表开发者、IT 专业人员和世界上最有影响力的企业的战略技术需求的群体。

区域主管的任期为两年。

区域主管以非付费顾问身份与 Microsoft 合作。RD 会被长期要求与 Microsoft 高级领导团队一起参加计划内的战略反馈会话。得益于 RD 的社区领导地位、热情、对技术和卓越业务的承诺，他们可通过常规渠道直接向 Microsoft 工程师和高级领导团队传达实时的客户和社区反馈。

我们积极寻找出色的领导者。RD 被提名者来自 Microsoft 全职员工或其他 RD。如果你与其中一位有关系，应表达你的兴趣。我们每年开放一次提名，若要了解详细信息，请联系 mvpga@microsoft.com。

我们喜欢把 RD 看作技术通才。他们大多数人都有重要的技术背景，并已经发展到了能够在 Microsoft 和非 Microsoft 平台上拥有架构级别深度的程度。这项独特的优势让他们有资格与我们的产品团队合作，理解所有客户的需求，最终帮助我们构建更好的产品。