此計畫成立於 1993 年，以其跨平台的科技專長、社群領導能力和對商業成果的承諾，認可全球頂尖的技術遠見者。您通常會發現區域主管在頂級產業活動進行主題演講、領導社群群組和當地計畫、營運以科技為主的公司，或就跨國公司的最新突破進行諮詢和實施。

• 區域主管是 Microsoft 的顧問。
• 區域主管認可其跨平台技術專業知識、社群領導、演講體驗、影響，以及承諾業務成果。
• 建議 Microsoft 領導者、工程及產品行銷團隊提供如何在市場中贏得業務的區域主管

區域主管計畫提供 Microsoft 領導者所需的客戶見解和真實世界聲音，以繼續讓開發人員和 IT 專業人員擁有全球最創新且最具影響力的工具、服務和解決方案。

否，Microsoft 並未雇用區域主管。在某些情況下，區域主管或其公司可能會簽訂合約，將商品或服務交付給 Microsoft，但他們不是員工。

區域主管是由 Microsoft 根據一組嚴格的評估所挑選，旨在協助我們選取全球最具影響力企業的最佳開發人員、IT 專業人員和策略技術需求的代表。

區域主管的任期為兩年。

區域主管在 Microsoft 擔任非付費諮詢功能。RD 會持續要求他們參與與 Microsoft 資深領導團隊排定的策略性意見反應會議。由 RD 的社群領導階層職位、熱情、承諾科技與商業優勢，因此他們定期可以直接與 Microsoft 工程師和資深領導團隊表達即時客戶和社群意見反應。

我們積極搜尋出色的領導者。RD 被提名人來自 Microsoft 全職員工或其他 RD。如果您與其中任一人有關係，應該表達您的興趣。我們每年開放一次提名，若要了解詳情，請連絡 mvpga@microsoft.com。

我們喜歡將 RD 視為技術一般專家。他們大部分都有重要的技術背景，但其職業生涯已發展到在 Microsoft 和非 Microsoft 平台上都具有架構師層級的深度。這可協助他們符合資格，以與我們的產品小組合作，以了解所有客戶的需求，最終協助我們打造更好的產品。