Microsoft 对最有价值专家 (MVP) 的期望

修订:2018 年 4 月

Microsoft MVP 是热情地与社区分享其知识的技术专家,我们通过 MVP 奖项对杰出的社区领袖表示“感谢”。然而,仅仅成为将技术扩展到更广泛社区的优秀技术专家并不够,我们还希望 MVP 能够体现我们的价值观,并以一种积极的方式展示社区精神,无论何时他们与计划内外的其他人接触时,都要表现出尊重和克制的态度。简而言之,个人性格和领导力对我们来说才是真正重要的。

Microsoft 最低期望总结旨在为考虑参加 MVP 计划的个人和公众提供我们为 MVP 社区提出的标准。

对 MVP 的期望(最低)

  1. 无失礼行为。 这包括威胁、骚扰、跟踪、虐待、辱骂、亵渎、人身攻击、性言论或影射、身体暴力、公众对他人的猜测,以及 Microsoft 认为与 MVP 计划不一致的任何其他行为。
  2. 无假冒行为,即针对 Microsoft 员工、代理、管理员、主持人或其他用户的假冒行为。
  3. 无违法或冒犯活动。 MVP 不会发布、张贴、分发或传播诽谤、侵权、淫秽或其他非法材料或讨论。这包括但不限于儿童色情、兽交、乱伦、非法毒品、软件盗版、歧视性/种族主义言论或图片和骚扰。
  4. 责任性。 MVP 对他们所说或所做的任何事(无论是口头或书面)负完全责任。这包括任何基于线上论坛或其他地方收到的建议或信息所采取的行动、MVP 作为社区领袖的行为,以及与其他 MVP 和公众的互动。
  5. 不得诽谤或中伤 Microsoft 或其他个人或实体。 诽谤包括以书面形式作出的虚假陈述,如张贴在论坛或其他可公开访问的网站、电子邮件或任何其他印刷品上的陈述。
  6. 未违反机密性。 MVP 可能在参与计划期间获得某些非公开信息,并且应该履行其对此类信息的保密义务。
  7. 无抄袭行为。 MVP 只能发布他们自己的原创作品或者已获得书面同意许可发布的作品。如果 MVP 引用了另一位作者的作品,MVP 应根据与原作者作品相关的要求提供任何必要的署名。有关版权的更多信息,请访问:https://www.microsoft.com/en-us/legal/Copyright/Default.aspx
  8. 不得歧视或骚扰。 Microsoft 致力于为计划参与者提供无骚扰体验,无论年龄、血统、肤色、性别认同或表达、婚姻状况、医疗状况、国籍、体型、身体或精神残疾、政治派别、退伍军人身份、种族、宗教、性(包括怀孕)、性取向或技术选择。基于上述特征,骚扰是不受欢迎的口头、身体或虚拟行为。
  9. 无性骚扰行为。 性骚扰是基于性别的不受欢迎的口头、身体或虚拟行为,包括对性别相同或不同的人进行基于性别的骚扰。性骚扰的例子包括但不限于:
    • 令人不适的性行为
    • 性评论或基于性别的不当笑话
    • 过度的、令人不适的性关注
    • 提供或设置雇员福利或优惠待遇(如晋升或工作分配)以换取性服务
    • 令人不适的身体接触
    • 分享或展示露骨的性内容
    • 使用性侮辱语言

报告违规行为

如果在线上或线下发现违规行为,建议你向 MVP 全球支持报告。
如果你受到骚扰、目击到有人受到骚扰或有任何其他问题,请立即联系计划或活动工作人员。
如果你不愿通过上述任何渠道,也可以通过 Microsoft Runs on Trust(Microsoft 信任运营)网站来提出匿名问题。

重要注意事项

上述期望总结适用于所有 MVP,仅供参考。MVP 还应遵守其他行为准则和参加条款。